Коуч – что за “зверь”?

 

Наша жизнь меняется стремительно.

Появляются новые слова и новые профессии. Об одной из них хочу Вам рассказать. Речь пойдет об образовании, вернее о его методах.

Конечно, классическое образование все еще в почете. Но все больше людей предпочитают обучаться у коучей.

Коучинг (англ. coaching - обучение, тренировки) — это метод современного консультирования, способствующий эффективному достижению клиентом поставленных целей, выраженному в конкретных результатах.Вот несколько определений коучинга, которые дает википедия:

Коучинг — это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию другого человека. (Майлз Дауни «Эффективный Коучинг»)

Коучинг — это длящиеся отношения, которые помогают людям получить исключительные результаты в их жизни, карьере, бизнесе или в общественных делах. Посредством коучинга клиенты расширяют область познания, повышают эффективность и качество своей жизни.

Коучинг — это система реализации совместного социального, личностного и творческого потенциала участников процесса развития с целью получения максимально возможного эффективного результата.

Четыре базовых этапа коучинга: постановка цели, проверка реальности, выстраивание путей достижения и, собственно, достижение (он ещё именуется этапом воли).

Хочу привести Вам один пример из жизни:

Евгений Ходченков - один из преподавателей школы Start Up, преуспевающий интернет бизнесмен, коуч, обучивший тысячи студентов, потратил на классическое образование пять лет. Ушел с пятого курса потому, что к этому моменту зарабатывал гораздо больше преподавателя, который учил его как строить бизнес.

Вот он - главный минус классического образования.

Преподаватели ВУЗов – в основном теоретики, они не знают как работает то, о чем они говорят. Поэтому у нас так много горе-специалистов. Врач-теоретик, инженер-теоретик, педагог-теоретик и т. д.

А вот личный опыт коуча – гарантия результата, при приложении, конечно, собственных усилий. Методы группового коучинга – результативные тренинги – гарантия результата в короткие сроки.

Кроме того, если Вы попадете на тренинг к хорошему коучу, Вы получите массу новых впечатлений. Это такая встряска мозгов! Возможность поменять ракурс видения себя и других.

Коуч требует четко (на первый взгляд даже, тупо) выполнять все свои задания. Практикуясь, Вы приобретаете конкретные навыки.

Тренер дает Вам алгоритмы, шаблоны действий, но новые - не замыленные. Показывает обходные маршруты и новые пути решения Вашей конкретной проблемы.

И Вы начинаете находить и видеть то, что вроде бы лежало у Вас под ногами.

Итак, мы с Вами выяснили, что
коуч – учитель с нестандартным подходом к обучению, который открывает новые возможности. Дает знания, схемы и инструкции по реальному достижению чего либо.

По моему личному опыту, могу сказать, что далеко не все могу так обучать. Не всем, что называется, дано.

Для того, чтобы быть коучем, как и Учителем (с большой буквы) – необходимо призвание.

Многое зависит и от подачи. Попадались мне такие тренинги, где и идея замечательная, и задания разумные, и все вроде бы правильно. А подача – тихий ужас: нудно, криво, неинтересно. Короче, не цепляет.

Поэтому, буду рекомендовать Вам только те тренинги, где подача удобоваримая и цепляющая. :)

Здесь вы можете подписаться на новости, полезности, интересности и подарки от блога "Прикладная Жизнелогия". Это очень просто!

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

 

А если вы хотите узнавать первыми о новых статьях, впишите свой e-mail в форму ниже:

Подпишись на обновления сайта! Введи свой email и получай новые статьи на почту:

 


 

Если вам понравилась статья и вы считаете ее полезной, поделитесь с друзьями! По-нажимайте на кнопочки. И вы не жадина, и автору приятно :-)
Приглашаю присоединиться ко мне в:

Похожих статей нет